格尔木市积极培育乡村振兴生力军

第187期（总第7916期）

今年以来，格尔木市结合农牧业生产实际，以“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”为目标，加大农牧民及农口干部培训力度，采取多种形式，适度规模经营，推动实施乡村振兴战略，为促进农牧业提供人才保障。

加大新型职业农民培育力度。进一步优化农牧业从业者结构，完善培训、认定、扶持“三位一体”培训制度，为新农村建设提供强有力的人才支撑。对参加2017年乌图美仁乡小灶火、郭勒木德镇宝库村“枸杞种植专业技能型”培训中，符合条件的26名学员进行了统一认定。同时，按照今年我市新型职业农民培训要求，开展培训农资营销与管理专业新型职业农民34人次，全面提高农药经营人员的业务水平和法律意识，规范从业行为，确保农药经营人员素质达到农药经营许可要求。

加大新型经营主体扶持力度。坚持家庭农牧场适度规模经营的原则，实行以奖代补方式，积极培育新型农业经营主体。争取省级资金15万元，对3家省级示范家庭农牧场进行生物有机肥奖补，发展枸杞特色产业，促使家庭农牧场充分发挥种植优势，从事专业化、规模化经营，引导家庭农牧场向生产规模化和专业化方向良性发展，进一步提升生产发展能力。同时发挥家庭农牧场管理运行的示范效应，促进农业增效、农民增收，推进家庭农场规范有序发展。

高度重视人才振兴工作。一方面在于把人才振兴作为乡村振兴的重中之重，从政策上充分体现，从组织上充分保障，加大选派优秀机关干部、技术人才到落后村担任“第一书记”的力度，对乡村人才教育特别是职业技能培训予以更大的资金支持和师资保障。另一方面注重村一级人才基地的建设，把人才培养、人才使用与乡村改革发展、脱贫攻坚、美丽乡村建设等紧密结合起来，着重加强乡村学校、农家书屋、文化大院、乡村影院等公共设施建设，鼓励和支持农民专业合作社等农村新型经济组织的发展，吸纳和培养有经营头脑、有现代农业观念、有一技之长的新型职业农民，持续增强乡村发展的“造血功能”。

提高农口干部组织能力和工作水平。积极组织乡镇党委书记（乡镇长）、农口部门负责人、农办主任等参加“全省农口干部实施乡村振兴战略培训班”，为乡村振兴战略示范试点工作提供组织保障，拓展新思路、谋划新举措，提高农口干部带领群众致富能力，大力发展村级集体经济，增加农牧民收入，为助推实施乡村振兴战略带来新元素。

增强科技人员服务水平。为进一步提高基层农技推广体系改革与建设项目农技人员业务综合素质和技能水平，自去年12月至今年8月，我市计划培育农业技术人员32人，培养农牧业经济发展所需的各类农牧业专业人才，以提高我市基层农技人员的科技服务水平，满足项目建设对农技人员业务知识水平的需求，更好地发挥农技推广作用，形成科技服务生产的新格局。以推进实施乡村振兴战略为重点，紧密结合全市“两讲四促”“三下乡”，开展多种形式的科技培训、送科技下乡等活动，进村到户，科技人员指导农民落实稳产技术，提升春耕生产的科技含量。开办农牧民培训班15期，培训农牧民500余人，发放科技资料3000余份，完成枸杞春季修剪5.4万亩次，积极保证农业技术服务工作。