自脱贫攻坚工作开展以来，市人社局坚持把党的建设与作风转变、效能提升、脱贫攻坚结合起来，结合“两学一做”学习教育常态化制度化活动，创新思路抓党建，强化担当抓作风，主动作为提效能，苦干实干助脱贫。

——抓党建，提供“三项保障”。一是抓班子带队伍，提供组织保障。局党组立足工作实际，以党建提升为目标，压实领导班子“一岗双责”、强化党建阵地建设，充分发挥党组的核心领导作用，为各项工作顺利推进提供组织保障。二是抓学习提素质，提供动力保障。通过完善学习制度、创新学习方式加强党员干部政治理论和业务知识教育，积极推进“两学一做”常态化制度化，为各项工作顺利推进提供了动力保障。三是抓内控重落实，提供机制保障。根据工作实际，及时修订完善各项内控制度，形成了用制度管人管事的良好机制。

——抓作风，提供“四办服务”。一是亮明承诺，公开办。主动公开行政职权和服务事项，面向社会公开服务承诺，主动接受社会各界监督，让权力在阳光下运行。二是亮明标准，规范办。通过设置人员去向牌、党员文明服务岗、监督台等服务标牌，主动公布办事人员身份、主动公开服务标准、主动公示监督举报电话，努力提升服务水平。三是主动服务，上门办。组织党员干部职工走出机关，主动深入乡村一线开展“送政策、送服务、送培训、送岗位、送待遇”活动，把政策讲到群众心坎，把服务送到群众身边，努力使群众享受零距离的人社服务。四是强化责任，跟踪办。通过走进贫困户，跟踪办理养老保险待遇，贴近家门开展服务，不断提升服务效能和服务水平。

——抓效能，优化“五个环境”。一是提升工作效能，优化便捷高效的服务环境。通过简化办事手续、优化服务流程、缩短办事时限、加快服务进程等措施，进一步优化高效便捷的服务环境。二是提升监管效能，营造诚信经营的市场环境。进一步加强对劳务中介、职业培训机构的管理监督，进一步规范劳务中介和培训机构经营行为，推动形成竞争有序、诚信经营的市场环境。三是提升执法效能，构建和谐稳定的劳动环境。主动开展遵守劳动用工和社会保险法律法规等专项整治检查活动，对用人单位开展实地执法检查，从源头上减少违法用工、违法开展劳务中介和拖欠农民工工资现象发生。同时，积极联合市有关部门联合开展执法检查，形成了治理欠薪工作合力。四是提升维权效能，提供方便快捷的维权环境。热情接待投诉举报，充分发挥劳动仲裁和劳动监察职能优势，严厉打击违法行为，有力维护劳动者的合法权益。五是提升行政效能，打造团结奋进的工作环境。结合“两学一做”等活动要求，在人社系统“开展共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动，推动人社系统各部门和党员干部的党性修养进一步加强、能力素质进一步提高、工作作风进一步转变、工作效能进一步提升、廉洁守纪进一步严格、制度机制进一步完善、担当意识进一步增强、部门形象进一步提升。

通过各项工作的扎实开展，市人社局全面完成了行业脱贫攻坚任务。先后组织农牧区富余劳动力参加技能培训1568人（次），其中贫困劳动力232人（次）。期间，发放培训生活补贴16.056万元，培训合格率达97%，实现转移就业234人（次）。建档立卡贫困人口基本医疗保险和大病医疗保险实现了100%全覆盖，城乡居民医疗保险参保率达到98.58%，建档立卡贫困人口城乡居民养老保险参保率达到100%。其中：241人已正常享受养老待遇，人均月领取养老金293元。城乡居民养老保险参保率达到95.51%。