7月20日，省委组织部召开选人用人巡视检查中期汇报会，听取了巡视检查工作进展情况，重点了解检查中发现的问题，分析研究当前的突出问题和困难，对开展好下一阶段巡视检查工作作出安排部署。

会上，五个巡视检查组分别汇报了对所在地区和单位的检查情况。截至目前，各检查组从选人用人、干部不担当不作为、干部档案造假三个方面共发现问题154个，提出整改建议130条。针对存在的问题，会议要求，要提高政治站位，从加强政治监督的高度，从严从实开展巡视检查，在前一阶段工作的基础上，切实发挥巡视利剑作用，集中力量将下一阶段巡视检查工作做深做细，着力整治选人用人不正之风。要着力发现干部不担当不作为方面的问题，在总结经验做法的基础上，进一步转变思路，掌握方式方法，在发现不担当不作为问题方面注重从具体的事上找人，从事情的结果上找人，见事见人，做到确有其人、确有其事。要着力发现选人用人方面的问题，在十八大以来选人用人专项检查工作的基础上，做好深化文章，从细处着手，逐一检查，一一作答，更多的看选人用人的导向，看选的人大家是否认可，看背后反映出来的问题，使检查工作更有质量、更见成效，持续推动选人用人风气实现根本好转。要着力发现干部档案造假的问题，在督促被巡视地区和单位开展档案“回头看”的基础上，重点发现学习经历、工作经历、党员身份、干部身份造假问题，严肃指出，限期整改，倒逼被巡视地区和单位主动作为，使各级干部的档案经得起检验。

会议强调，要敢于碰硬，牢固树立发现问题是本职、发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职的观念，打消顾虑、坚持原则、敢于碰硬，切实把存在的问题发现出来，督促被巡视地区和单位整改。要形成震慑，对检查中发现的问题，要区分情况、区分范围，按照干部管理权限及时查处、及时通报，争取做到发现一批、通报一批，形成震慑。要坚持时间服从质量，认真总结经验，互相对照、寻找差距，必要时对已经检查过的地方或单位杀个“回马枪”，真正把存在的问题发现出来、核实清楚。